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Conseil d'administration et personnel

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Personnel

Le personnel d’AgScape se fera un plaisir de vous fournir des informations sur nos programmes et services.

Mira Lyonblum

(Elle/Homme)
Directeur exécutif

Sharon Bowes

(Elle/Homme)
Directeur des finances et des opérations

Catherine Melillo

(Elle/Homme)
Gestionnaire de programmes et de ressources

Sheri Budhram

(Elle/Homme)
Spécialiste de l’engagement et de la communication

Shaunna MacQuarrie

(Elle/Homme)
Gestionnaire adjoint de programmes et de ressources

Madison Lammers

(Elle/Homme)
Coordinateur du programme d’éducation

Chrissy King

(Elle/Homme)
Coordinateur du développement des fonds

Mac Waugh

(Ils/elles)
Coordinateur de projet

Lianna Manes

(Elle/Homme)
Coordinateur de projet

Chloe Leon

(Elle/Homme)
Assistante marketing et communication

Ryan Cullen

(Il/Elle)
Coordinateur des événements agricoles

Conseil d'administration

AgScape est guidé par un conseil d’administration bénévole, élu par les membres et nommé par le secteur public.

Victoria Berry

Président (administrateur de sociétés) Grain Farmers of Ontario

Victoria est une professionnelle de la communication accomplie avec plus de 20 ans d’expérience dans les relations avec les influenceurs, les médias sociaux, la communication stratégique, la gestion de la marque, la narration et la direction d’équipe. Elle est passionnée par la définition de l’audience, les communications basées sur des histoires, la collaboration et l’établissement de relations. Son expérience comprend la direction d’équipes dans des périodes de sentiments positifs et négatifs. Lorsqu’elle a dirigé l’équipe chargée des relations publiques avec les développeurs chez BlackBerry, elle a dû attirer les développeurs Android vers une toute nouvelle plateforme. Cela a nécessité une nouvelle façon de penser l’engagement et l’éducation de ce public.

Sarah Andrewes

Vice-président (directeur communautaire) H+K Strategies

Sarah Andrewes a plus de 20 ans d’expérience dans le conseil en communication. Chez Hill+KnowltonStrategies (H+K), elle élabore des stratégies qui permettent de construire et de gérer la réputation et de faire connaître des causes, des produits et des services, en travaillant avec des clients dans divers secteurs, notamment l’agriculture et l’alimentation. Elle a également dirigé des initiatives opérationnelles, notamment des activités de formation des employés et de continuité des activités.

Sarah soutient avec enthousiasme l’agriculture et l’alimentation locales. Sa passion est ancrée dans l’histoire agricole de sa famille. Son premier emploi a été dans l’exploitation familiale de fruits tendres à Niagara, aujourd’hui exploitée par son frère, agriculteur de cinquième génération.

Jim McMillan

Trésorier (Administrateur de sociétés) McMillan Farms

Jim McMillan est né et a grandi dans une ferme d’élevage bovin à environ 3 miles au nord-est de Guelph. Il a fait ses études dans le canton d’Eramosa et a obtenu un diplôme en sciences animales à l’université de Guelph. Son expérience dans la vente lui a permis d’acquérir des compétences en gestion d’entreprise et en relations humaines. McMillan Farms étant une entreprise familiale, Jim travaille avec sa femme, son fils et sa belle-fille. Au cours des trois dernières années, Jim a apprécié de faire partie du conseil d’administration d’AgScape et il se réjouit à l’idée de remplir un autre mandat.

Kathryn Doan

Ancien président (directeur d’entreprise) AgCareers.com, FoodGrads, De Lacy Executive Recruitment

Kathryn Doan est Chief Vision Officer de l’équipe Talent Solutions, qui comprend AgCareers.com, FoodGrads, CareersinFood et le groupe d’entreprises De Lacy Executive Recruitment. Elle est un membre clé de l’équipe depuis plus de 21 ans.

Elle est passionnée par l’agriculture et l’alimentation, par les liens entre les personnes et par le développement de relations solides dans la chaîne de valeur alimentaire, dans le cadre du développement de communautés rurales fortes.

La mission d’AgCareers.com est de fournir des solutions globales en matière de talents dans le domaine de l’agriculture et de l’alimentation. Ils s’efforcent de « nourrir le monde avec des talents » dans les secteurs qu’ils servent. FoodGrads attire, forme et soutient activement les personnes qui souhaitent faire carrière dans le secteur de la transformation des aliments et des boissons. De Lacy Executive Recruitment fournit des services de recrutement professionnels aux employeurs et aux candidats dans les secteurs de l’agriculture et de l’alimentation.

Éleveuse de dindes et cultivatrice de première génération, son mari et leurs quatre filles résident dans le comté d’Oxford. Kathryn se consacre à la croissance et au développement de l’entreprise de solutions de carrière qui fournit des solutions de talents aux particuliers, aux agriculteurs et aux entreprises agricoles et alimentaires, localement et dans le monde entier. Kathryn est une ancienne élève de l’Université de Guelph, où elle a obtenu un baccalauréat et un diplôme.

En plus de ses responsabilités professionnelles, elle consacre son temps à divers rôles de bénévole. En tant que présidente du conseil d’administration d’AgScape, elle est à l’origine d’initiatives visant à intégrer les programmes d’enseignement de l’agriculture et de l’alimentation dans les salles de classe. En outre, elle occupe un poste de directrice au sein du Norwich & District Skating Club local ; elle est également une bénévole active au sein de l’Emily Stowe Public School Home & School Association locale et sert en tant que leader bénévole des 4-H.

En 2023, Kathryn a reçu le prix Excellence in Agri-Food Talent Recruitment. Ce prix est décerné à un candidat qui fait preuve d’innovation dans le recrutement de la main-d’œuvre du secteur agroalimentaire. Le programme Excellence en agriculture reconnaît l’excellence dans l’industrie agricole et alimentaire. Il a pour but de reconnaître et d’encourager les efforts exceptionnels et les innovations qui font progresser le secteur agricole et alimentaire et de sensibiliser à l’importance du secteur agroalimentaire et à son impact sur l’économie de l’Ontario.

Kathryn est une visionnaire et une dirigeante stratégique qui a la capacité d’imaginer la vision et l’avenir et de formuler des plans complets pour une croissance réussie de l’entreprise. En tant qu’innovatrice, développeuse, motivatrice, preneuse de risques, négociatrice et résolveuse de problèmes, Kathryn se distingue dans le monde du leadership, repoussant les limites et assurant le succès continu de l’entreprise. La passion de Kathryn est de défendre les intérêts des agriculteurs et des entreprises agricoles et alimentaires, dans le but de mettre les gens en contact avec des opportunités de carrière dans l’ensemble de notre chaîne de valeur.

Emily den Haan

(Administrateur de sociétés) Haanview Farms & Sheldon Creek Dairy

Emily den Haan est une productrice laitière de troisième génération de Loretto, en Ontario. HaanviewFarms Inc. est une installation laitière moderne dotée de deux systèmes de traite robotisés et de 500 acres de cultures. Sheldon Creek Dairy Inc. (SCD) est une installation de transformation à la ferme qui fabrique des produits laitiers artisanaux. Emily et sa sœur Marianne gèrent les entreprises et disposent d’un plan de succession progressif pour en assumer la propriété.

Emily est passionnée par l’agriculture moderne et aime partager ses connaissances avec des personnes de tous âges. La ferme organise régulièrement des visites pour le public, les détaillants et les étudiants, qui peuvent ainsi voir comment le lait est produit, comment les cultures sont cultivées et comment le bétail est soigné.

Julian Brown

(Administrateur de sociétés) Foire royale d’hiver de l’agriculture

Julian est directeur de l’agriculture et de l’éducation à la Royal Agricultural Winter Fair. Julian travaille sur des événements de grande envergure depuis une dizaine d’années et se spécialise dans la collecte de fonds de pair à pair. Ayant travaillé avec certaines des plus grandes marques de soins de santé et d’athlétisme en Amérique du Nord, Julian est passionné par l’expérience des participants et la connexion avec un public. En plus des événements à grande échelle, Julian a passé du temps à travailler avec la prestation de programmes éducatifs en mettant l’accent sur la création de contenu numérique et virtuel. En se joignant à l’équipe du Royal, Julian a pu fusionner sa passion pour l’agriculture avec son expérience en matière d’événements et d’éducation. Issu du programme 4-H et exposant RAW depuis toujours, Julian a grandi en partageant son temps entre la ville et la ferme, travaillant avec sa famille sur leur exploitation de bovins Shorthorn pur-sang à Beaverton, en Ontario.

Paighton Smyth

(Administrateur de sociétés) Trouw Nutrition Canada/Shur-Gain

Paighton Smyth est directeur associé de la marque Ruminant chez Trouw Nutrition Canada. Il travaille à l’élaboration de stratégies de marketing novatrices et à la démonstration de la valeur de Trouw auprès des clients et de l’industrie. Paighton est titulaire d’un baccalauréat en sciences animales de l’Université de Guelph et d’une maîtrise en développement des capacités et en vulgarisation, axée sur l’éducation et la sensibilisation aux carrières agricoles.

Avant de rejoindre Trouw Nutrition, Paighton a travaillé au Centre canadien d’intégrité alimentaire où elle a conçu des initiatives de recherche sur la confiance du public, élaboré des stratégies de communication et soutenu l’engagement de l’industrie agroalimentaire. Paighton a travaillé avec le MAAARO, l’Université de Guelph et des organisations agricoles locales dans les domaines de l’éducation, de la communication et de la gestion de projets.

Paighton est un jeune professionnel enthousiaste qui se passionne pour l’agriculture et le système alimentaire canadien.

Jennifer Kyle

(Administrateur de sociétés) Beef Farmers of Ontario

Jenn Kyle est directrice de l’engagement du public et de la stratégie numérique chez Beef Farmers of Ontario (BFO). Sa principale responsabilité chez BFO est la promotion du bœuf auprès du grand public. Elle est également le chef d’équipe du travail de BFO en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, un rôle pour lequel elle est très passionnée. Jenn est un fervent défenseur de la santé mentale des agriculteurs et est un fournisseur certifié de premiers soins en santé mentale.

En dehors de son travail, Jenn et son mari exploitent avec leur famille une ferme laitière, d’élevage de bovins, d’agneaux et de cultures commerciales près d’Ayr, en Ontario. Elle est conseillère municipale dans le comté de Brant, pour son premier mandat, où elle préside deux comités et participe à plusieurs autres.

Jenn a effectué deux mandats au sein du conseil d’administration d’AgScape. Elle a été vice-présidente pendant trois ans et présidente de la commission des ressources humaines pendant trois ans. Jenn est diplômée de l’Advanced Agricultural Leadership Program (AALP) et est une bénévole active au sein de la communauté.

Michael Black

(Administrateur de sociétés) Synthesis Agri-Food Network

Michael est chef de l’équipe numérique chez Synthesis Agri-Food Network et chef de l’équipe technologique chez Farm Health Guardian. Il se spécialise dans la gestion de projets numériques et le développement de sites Web dans le secteur agroalimentaire. Il est diplômé de l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa, où il a obtenu un baccalauréat en commerce avec spécialisation en systèmes d’information de gestion.

Avant d’occuper ses fonctions actuelles, Michael a mis à profit son expertise en matière d’analyse des données et de gestion des systèmes informatiques chez Synthesis Agri-Food Network, contribuant à des projets qui ont fait progresser la technologie et l’éducation agricoles. Il fait du bénévolat pour Sustainable Waterloo Region, Sing Canada Harmony, la TESS Research Foundation et le district de l’Ontario de la Barbershop Harmony Society, ce qui témoigne de son engagement envers la communauté et l’éducation.

Michael apporte au conseil d’administration d’AgScape un mélange unique de connaissances techniques, de réflexion stratégique et de passion pour l’innovation dans l’agriculture et les systèmes alimentaires.

Joann Chechalk

(Directeur de la Communauté) Chausser’s Farms

Joann travaille à la ferme et est également CPA. Elle a passé une bonne partie de sa carrière dans des postes administratifs supérieurs au niveau municipal et provincial et est maintenant consultante dans une variété de domaines allant de la gestion du changement à l’aménagement du territoire. Elle a siégé au conseil municipal de West Lincoln pendant 8 ans et s’engage toujours à aider la communauté en participant au conseil d’administration de la chambre de commerce de WL et à celui de Niagara Peninsula Energy Inc. Joann est également active au sein du West Lincoln Kiwanis et de plusieurs groupes communautaires axés sur les enfants et les jeunes.Elle apprécie de travailler au sein d’un conseil d’administration où, collectivement, nous pouvons apporter une valeur ajoutée à l’organisation et contribuer à faire la différence, tout en laissant le gros du travail au personnel. Ce qui m’enthousiasme le plus dans mon travail avec les organisations, c’est de promouvoir des opportunités pour les enfants et les jeunes afin de les aider à apprendre et à se préparer à leur futur rôle dans la vie.

Phil Emmott

(Directeur de la Communauté)

Phil Emmott a grandi sur une ferme laitière pittoresque de 60 vaches dans le comté de Brant. En grandissant, il a été profondément immergé dans les 4-H et s’est senti attiré par le Collège agricole de l’Ontario de l’Université de Guelph, où il a obtenu son diplôme. Phil est ensuite entré dans le monde de la finance agricole et de la banque commerciale, tirant parti de ses antécédents pour se spécialiser dans le financement de l’agriculture et de l’agro-industrie. À ce titre, il a fourni des solutions financières et de planification de la relève aux exploitations agricoles et aux entreprises agroalimentaires du sud-ouest de l’Ontario.

En 2012, Phil a fait un saut dans le domaine de la nutrition des cultures, collaborant avec des détaillants indépendants dans tout l’Est du Canada pour les aider à accéder aux engrais mondiaux. Quatre ans plus tard, il est passé à la protection des cultures chez DuPont, travaillant en coulisses avec les détaillants et les producteurs pour les aider à atteindre leurs objectifs en matière de production végétale. Phil travaille actuellement chez Pioneer, où il collabore avec des agents locaux afin d’aider les producteurs à sélectionner et à positionner les meilleurs produits génétiques du marché pour leurs exploitations. Au-delà de sa vie professionnelle, il reste attaché à ses racines en tant que membre actif de l’Ontario Agricultural College Alumni.

Il a obtenu son titre de conseiller en cultures certifié en 2018 et s’est joint au conseil d’administration en 2021 en tant que président du comité d’éthique. Phil continue de redonner à la communauté agricole en tant que membre du conseil d’administration de l’Association des anciens du Collège d’agriculture de l’Ontario et à sa communauté locale en tant qu’entraîneur de softball à Paris, en Ontario.

Mason Ballek

(Directeur de la Communauté)

Mason Ballek a grandi dans une ferme céréalière de la Saskatchewan. Issu d’une famille d’éducateurs, il comprend les complexités du système éducatif et se passionne pour l’éducation de la prochaine génération à l’importance de l’agriculture.

Mason a déjà eu l’occasion de collecter des fonds pour des groupes, notamment la section étudiante de l’Association canadienne d’agri-marketing. Son expérience professionnelle antérieure comprend la préparation d’états financiers et de déclarations fiscales pour des entreprises agricoles, ainsi que l’analyse de la capacité financière d’un large éventail d’entreprises agricoles.

Mason possède des connaissances techniques en tant qu’expert-comptable, et le fait de travailler dans le domaine de la finance apportera un ensemble de compétences utiles au conseil d’administration. Mason travaille actuellement chez FarmTogether, une société d’investissement dans les terres agricoles qui soutient la croissance des cultures permanentes (noix, fruits et raisins de cuve) aux États-Unis. Le rôle de Mason est d’analyser les opportunités d’investissement potentielles et de contribuer à l’évaluation du portefeuille afin de maximiser les retours sur investissement.

Catherine Mahler

(Conseiller du conseil d’administration) Ministère de l’éducation de l’Ontario

Le ministère de l’Éducation de l’Ontario nomme un membre du personnel de la Direction des politiques en matière de programmes d’études et d’évaluation pour siéger au conseil d’administration d’AgScape en tant que membre sans droit de vote. Ce représentant fournit au conseil d’administration des informations sur les initiatives du ministère de l’éducation qui correspondent à la vision et à la mission d’AgScape.

Carmela Cupelli

(Conseiller) Ministère de l’agriculture, de l’alimentation et des affaires rurales de l’Ontario

Carmela est spécialiste du développement des entreprises au ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et des Affaires rurales de l’Ontario et siège au conseil d’administration d’AgScape en tant que membre sans droit de vote.

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